Asgari Ücretle Çalışan İşçinin Hakları

Asgari ücretle çalışan işçinin hakları nelerdir? Bu ve benzeri sorularınızın yanıtını, internet sayfamızda yer alan makalelerden bulabileceğiniz gibi, hukuk büromuzla iletişime geçerek de bilgi sahibi olabilirsiniz.

Asgari ücret uygulaması Kanun koyucu tarafından işverene şart oluşturan bir uygulamadır. Asgari ücret tam gün çalışan işçi için belirlenen bir ücrettir. Kanunda belirtilen günlük çalışma süresinin altında çalışanlar, tam gün çalışan işçinin o saatlere düşen asgari ücret miktarının altında ücret alamazlar. Ücretlendirmenin yanı sıra;

Düzenli ve zamanında maaş ödemesi
Yıllık izin
Fazla mesai ücreti
Haftalık izin
Kıdem ve ihbar tazminatı
Mesai saati içerisinde dinlenme zamanı da çalışan işçinin hakları arasında olmaktadır.

Asgari Ücretlinin Kıdem Tazminatı

Asgari ücretlinin kıdem tazminatı alma hakkı bulunmaktadır. Sigortalı çalışan kişi gerekli şartlar oluşması doğrultusunda tazminat hakkından faydalandırılmalıdır. Aksi olan durumlarda işverene karşı dava süreci başlatılabilir. İşçinin bu haklardan faydalanması için, işyerinde 1 yıllık süresi dolmuş olmalı. Ayrıca haklı fesih veya haksız fesih gibi geçerli olan bir durum yaşamalı.

Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin son ayki maaşının brüt hali esas alınır. Maaşın yanı sıra yol, yemek vb. ek ücretlendirmeleri de varsa bunlarda bu hesaplamaya dâhil edilir. Bu hesaplamaya göre işçinin alacağı kıdem tazminatı tutarı, işçinin çalıştığı yıl sayısı ile asgari ücret brüt tutarı olarak çarpılarak bulunur. Asgari ücretle çalışan işçinin hakları, Ülkemizde de son yıllarda daha çok ilgilenilen ve hak tanınan bir durum olmuştur.

Kıdem Tazminatı Ücreti

Kıdem tazminatı ücreti taban ve taban fiyat olarak belirlenir. Kişinin son maaş ödemesine göre belirlenen bu hesaplama, Kanun’da belirtilenden daha yüksek maaş alan kişiler için kısıtlamaya uğramaktadır.

Kıdem tazminatı hesaplanırken belirlenen taban fiyat o yılki asgari ücret olmaktadır. Tavan fiyat ise, bu duruma göre değişikliğe uğramaktadır. Örneğin; 2019 yılı için geçerli olan taban fiyat 2.558 TL. İken, tavan fiyat 6.016 TL. Olmaktadır. Yani kişinin aylık ücret ödemesi on bin lira olsa bile kıdem tazminat hakkı hesaplanırken, Kanunun belirlediği fiyatlandırma geçerlidir.

Asgari ücretle çalışan işçinin hakları hakkında daha detaylı bilgi sahibi olmak için, Beylikdüzü Avukat ile telefon numaralarımızdan iletişime geçerek danışmanlık görüşmesi talep edebilirsiniz.

Bileşik suçun unsurları için, bir sonraki yayınımıza göz atabilirsiniz.