İş Kazasının Şartları

İş Kazasının Şartları

İş kazasının şartları oluştuğu takdirde, işçinin kaza hakkında alması gereken tazminat hakları olmaktadır. İş Kanunları maddelerinde yer alan bu tazminatları, işveren ödemekle yükümlüdür. Eğer ki yaşanılan kaza ölümle sonuçlanmazsa bu ödeme işçiye, eğer yaşanılan kaza ölümle sonuçlanırsa da destekten yoksun kalma sebebiyle ölen işçinin bakımını üstlendiği kişiye verilir.

Yaşanılan bir kazanın iş kazası sayılabilmesi için; kazaya uğrayan kişinin sigortalı olması gerekir, olayın 5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunun 13. Maddesinde belirtilen hallerden birinde meydana gelmesi, sigortalının kaza sebebiyle hemen ya da sonrasında zarara uğramış olması, zarar ile kaza arasında illiyet bağı olmalıdır.

İş kazasının şartları konusunu açıkladıktan sonra yazımıza, iş kazasında neler yapılması gerektiğini belirterek devam edeceğiz.

İş Kazasında İşçinin Yapması Gerekenler

İş kazasında işçinin yapması gerekenler nelerdir? Bu sorunun yanıtını maddeler halinde belirtmek gerekirse;

• Hastane belgelerinin, iş kazası raporu olarak hazırlandığının kontrolü yapılmalıdır
• Sosyal güvenlik kurumu, çalışma ve sosyal güvenlik kurumlarına bilgilerin ulaştığının kontrolü yapılmalı
• Kaza geçiren işçinin her şeyi doğru şekliyle anlatarak kolluk kuvvetlerine ifade vermesi gerekir
• İş kazası süresince işveren tedavi konusunda gerekli hassasiyeti göstermez ise idari yönden çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına şikâyet edileceği, adli yönden ise hem maddi hem de manevi tazminat talebinin olacağı yazılı şekilde belirtilmelidir
• İş kazası sebebiyle işten çıkartılan işçi, iş kazasının şartları gerçekleşmişse, işe iade için adli mercilere başvuru yapmalıdır

İş Kazası Sonrası Yapılan Yardımlar Nelerdir?

İş kazası sonrası yapılan yardımlar nelerdir? İş kazasından sonra hastaneden iş göremez raporu alan işçiye, geçici iş görmemezlik ödeneği ödenir.  Geçirilen iş kazası sonrası işçi, hayatını kaybederse kalan hak sahiplerine de ölüm aylığı bağlanmaktadır.

Annesini ya da babasını iş kazasında kaybeden ve ölüm geliri almakta bulunan kız çocuğunun evlenmesi durumunda, ölüm aylığı kesilmektedir. Fakat SGK resmi nikâhla evlenen kız çocuğuna ölüm gelirinin iki yıllık tutarını peşin olarak da ödemektedir.

İş kazasının şartları ve diğer iş davaları hakkında detaylı bilgi almak için, internet sayfamızda yer alan iletişim bilgilerinden faydalanarak, Beylikdüzü İş Avukatı ile görüşebilirsiniz.

Bir sonraki yayınımız olan Sosyal Şiddet Kapsamı makalemizi inceleyebilirsiniz.