Sigortasız veya eksik bildirilen çalışma süreleri, hizmet tespiti davasıyla SGK kayıtlarına geçirilebilir. Şartlar, 5 yıllık hak düşürücü süre, Yargıtay emsal kararları ve ispat yolları bu rehberde.
İş Kanunu 5. madde: dil, ırk, cinsiyet, din ve sendika ayrımcılığı yasak. Tazminat 4 aylık ücretten az olmaz; şartlar, ispat yolları ve dava süreci 2026 rehberi.
Rekabet yasağı kaydı hangi şartlarda geçerli? TBK 444-447 şartları, 2 yıl sınırı, ceza koşulu, işverenin haksız feshinde yasağın sonu ve Yargıtay kararları 2026 rehberi.
İşsizlik ödeneği şartları, prim gün sayısı, başvuru süresi ve ödeme tutarı: 4447 sayılı Kanun, İŞKUR süreci, Yargıtay kararları ve sık yapılan hatalar bu rehberde.
Ücreti ödenmeyen, sigortası eksik yatırılan ya da mobbing gören işçi, İşK 24'teki haklı nedenlerle sözleşmeyi derhal feshedip kıdem tazminatına hak kazanabilir. 6 iş günü kuralı, Yargıtay emsal kararları ve süreç bu rehberde.
