İş Kazası Tazminat Davası Nedir

İş kazası tazminat davası nedir ve hangi koşullarda talep edilebilir? İş kazası, işyerlerinde birçok işçinin yaşadığı bir unsurdur. Bu unsurun geçerli olması için bazı etkenlerin olması gerekir. Bunları belirtecek olursak;

İş yerinde olunması gerekir
Mesai saatleri içerisinde olunması gerekir
İşyerinin göndermiş olduğu bir yerde olunmalı
İşin yapıldığı alana gidilen sürede olunmalı
İşçinin bedenen ve ruhen sakatlanması gerekir

Yukarıda belirtilen maddelere maruz kalan işçi ile ilgili olarak alınması gereken tedbirler vardır. Bunların yapılmaması durumunda işçinin, tazminat davası açma hakkı bulunmaktadır. Ayrıca bu davayı işçinin bakmakta olduğu 3. Kişiler Destekten Yoksun Kalma sebebi ile açabilmektedirler. (Bakınız: İş davası çeşitleri, Destekten yoksun kalma tazminatı davası)

İş kazası tazminat davası konusunu açıkladıktan sonra, iş kazası çeşitleri hakkında bilgilendirme yapacağız.

İş Kazası Çeşitleri

İş kazası çeşitleri, oldukça geniş bir yelpazede yer almaktadır. Birçok sektörde sıklıkla rastlanan kazalar aslında hemen hemen her an bir işçinin kaza ile karşılaşılabileceğini belirtmektedir. Bu kazalara örnekler verecek olursak;

İnşaat malzemesinin altında kalma
Yüksekten düşme
Uzuv sıkışmaları ve kopmaları
İşçinin makine kullanırken yaşadığı kazalar
Elektrik çarpması
Bina yıkılması
Merdiven kazaları
Asansör kazaları
Malzeme taşınırken yaşanan kazalar
Dinlenme saatlerinde top oynarken ayak kırılması
İşyerinde yemek yerken, boğazına yemek kaçması sonucu yaşamını yitirmesi
Servis arabasının kaza yapması
İşyerinin talebi ile başka yere giderken kaza yaşaması vb. durumlar iş kazsı olmaktadır.

İş kazası tazminat davası nedir konusunu, iş kazası örnekleri ile açıkladıktan sonra iş kazası sigortasından nasıl yararlanılır hakkında bilgi vereceğiz.

İş Kazası Sigortasından Yararlanma

İş kazası sigortasından yararlanma konusunda bilinmesi gereken geçerli durumlar vardır. Bu haktan yararlanabilecek kişi ya da kişileri belirtecek olursak;

İş sözleşmesi ile çalışan işçi
Ceza infaz kurumları ile tutuk evlerinde çalışan hükümlüler
Çırak ve stajyerler
Harp malulleri
Vazife malulleri
Türkiye iş kurumu kursiyerleri
Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki iş yerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen işçiler
Tarım ve orman işlerinde süreksiz çalışan sigortalı işçiler

İş kazası tazminat davası nedir ve iş davaları hakkında bilgi almak için, Esenyurt Avukat ile görüşebilirsiniz.

Bir sonraki yayınımız olan Pek Kötü Davranış Sebebiyle Boşanma yazımızı inceleyebilirsiniz.