İhbar tazminatı nedir, kim alır, nasıl hesaplanır? 2026 bildirim süreleri tablosu, giydirilmiş brüt ücret yöntemi, ihbar tazminatına hak kazanamayan haller ve Yargıtay içtihatları tek rehberde.
İşten ayrılırken kullandırılmayan yıllık izinlerin ücreti fesih anında ödenir. Zamanaşımı, ispat yükü ve İstanbul'da dava süreci Yargıtay'ın güncel kararlarıyla bu rehberde.
İşverenin ölümü kural olarak iş sözleşmesini sona erdirmez; sözleşme mirasçılara geçer. Kişiliğe bağlı işlerde ise sona erer ve kıdem tazminatı doğar. TBK 441, Yargıtay içtihatları ve mirasçı sorumluluğu rehberi.
Evden çalışan işçinin fazla mesai ücreti, yıllık izin, kıdem tazminatı ve işe iade hakları. Uzaktan çalışmada ispat yolları ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesi içtihadı.
Meslek hastalığı tanımı (5510 m. 14), Kurum Sağlık Kurulu tespit süreci, sürekli iş göremezlik geliri, işverene rücu ve tazminat davası şartları 2026 itibarıyla rehberimizde.
