İşçi Hakları Kapsamı

İşçi hakları kapsamı işverenin yerine getirmesi gereken yükümlülüklerden oluşur. İş Kanunları son yıllarda hazırlamış olduğu birçok madde eşliğinde, işçilere yönelik haklar sağlamıştır. İşveren ve işçi bir iş alanı içerisinde çalışmaya karar verdikten birbirlerine karşı belli başlı sorumlulukları oluşur. Bunların yerine getirilmemesi ya da eksik yapılması durumunda, İş Kanunları gereğince yaptırımlar uygulanabilir.

Zamanında maaş ödemesi yapılması
Sosyal sigorta hakkı
İhbar tazminatı
Kıdem tazminatı
Fazla mesai ücreti
Yıllık izin hakkı
İş arama hakkı
Mesai saatlerinde dinlenme molası
Haftalık tatil
Resmi tatil ve bayram tatilleri
Maddi ve manevi oluşan zararların karşılanması
İşe iade hakkı işçi hakları kapsamı içerisinde yer almaktadır.

İşçi Hakları Mahkemesi

İşçi hakları mahkemesi, işçi ve işveren arasında uzlaşılamayan konunun, sonuca ulaşması için görev yapan kurum ve kuruluştur. Sın yıllarda bu mahkemelerin iş yükünün hafiflemesi ve kişilerin dava sürecinin daha kısa olması için, Arabuluculuk kapsamı geliştirilmiştir.

Arabulucu da uzlaşmayı sağlamayan taraflar, iş mahkemesinde haklarına ulaşabilirler. İş Mahkemeleri pek çok Kanun maddesini geliştirerek ilerlemeler kaydetmiştir. Uzun yıllardır var olan bu mahkeme, kişilerin artık daha bilinçli olması ile daha çok gündeme gelmektedir. İş Mahkemeleri davalarında belirli zaman aşımı kuralı geçerlidir. Fakat her dava konusunun zaman aşımı süresi birbirinden farklı olmaktadır. İşçi hakları kapsamı içerisinde yer alan bu davaların, zaman aşımı süreleri geçirilirse dava hakkı da ortadan kalkar.

İş Davası Avukatı

İş davası avukatı, sizi mahkeme süreci hazırlığında veya mahkeme sürecinde iken savunan ve hak kaybı yaşamanızı önleyen kanun insanıdır. Kanun koyucu bu tarz davalarda avukat ile çalışma zorunluluğu belirtmemiştir. Fakat avukatın bilgi ve tecrübesi ile hak kaybı yaşamamanız sağlanır. Ayrıca dava süreci içerisinde hazırlanması gereken dilekçe ve evraklarla da, vekaletname verdiğiniz avukat sizin yerinize ilgilenecektir.

İş davalarında birçok kişi, yanlış bilgi edinmesinden dolayı telafisi olmayan hak kaybı yaşamaktadır. Sizde böyle bir sorunla karşılaşmak istemiyorsanız dava sürecinizi avukat ile ilerletmenizi tavsiye ederiz. Eğer ki, avukat ile çalışacak maddi olanaklarınız yoksa Baro size avukat ataması yapacaktır.

İşçi hakları kapsamı ve diğer iş davalarınız için, avukat talebinizde hukuk büromuzla iletişime geçerek, Esenyurt Avukat ile birebir görüşme sağlayabilirsiniz.

Bir sonraki yayınımız olan Sosyal Şiddetle Evlilik Birliğinin Sarsılması makalemizi inceleyebilirsiniz.