Evlilik Tazminatı Nasıl Alınır

Evlilik tazminatı nasıl alınır ve hangi işlemlerin yapılması gerekir? Bu ve benzeri sorularınızın yanıtı hakkında bilgi edinmek için, hukuk büromuz tarafından bilgilendirme amaçlı hazırlanan yazımızdan ve internet sayfamızda yer alan diğer yazılarımızdan faydalanabilirsiniz. Ayrıca iş hukuku süreçlerine dair detaylı bilgi edinmek için, hukuk büromuzla iletişime geçebilirsiniz.

Evlilik tazminatının alınabilmesi için belli başlı şartlar olmaktadır. Bunları maddeler halinde belirtecek olursak;

• Evlilik tazminatını sadece kadın işçi alabilir
• İşçinin, iş yerinde 1 yıllık çalışma süresini doldurmuş olması gerekir
• Evliliğin geçerli olması yani resmi nikâhla olması gerekir
• Evlilik tarihinden itibaren, 1 yıllık süre içinde bu nedene bağlı olarak işten ayrılma talebi gerçekleştirilmelidir

Yukarıda yer alan bütün maddeler, evlilik tazminatı nasıl alınır sorusunun yanıtıdır. Fakat bilinmesi gerekir ki; Bahsi geçen 1 yıllık süre hak düşürücü süredir ve bu süre dolduktan sonra, kadın işçi evlilik tazminatı alamaz. Kadın işçi, bu nedene dayanarak iş sözleşmesini fesih ettikten sonra, kıdem tazminatını ve varsa diğer özel alacaklarını almaya hak kazanır. Kadın işçinin ihbar tazminatı alma hakkı da olamaz. İhbar tazminatı almaya hak kazanamayan kadın işçi, fesih bildirimini yaptıktan sonra ihbar süresini beklemeden iş akdini sonlandırabilir.

Evlilik Tazminatı İçin Gerekli Evraklar

Evlilik tazminat almak isteyen kadın işçinin, düzenlemesi gereken bazı evraklar vardır. Bunlardan en önemlisi, evlilik nedeniyle işten ayrılma talepli istifa dilekçesidir. Dilekçe içeriği konuya uygun şekilde düzenlenmelidir ve nikâh cüzdanının fotokopisi ile birlikte yetkiliye iletilmelidir.

Hazırlanan dilekçe içeriği konu ile aynı şekilde olmalıdır. Yani istifanın nedeni açık şekilde belirtilmelidir. Ayrıca dilekçe içeriğinde kıdem tazminatı hakkının doğru hesaplanabilmesi için, işe giriş tarihi ve işten ayrılma tarihi de yer almalıdır. Bunlara ek olarak da, kadın işçinin diğer alacakları varsa (Bayram ücreti, mesai, prim) vb. bu ücretlerde belirtilmelidir.

Evlilik Tazminatı Kalkacak Mı?

Evlilik tazminatı nasıl alınır sorusunu yanıtladıktan sonra, kadın işçilerin bilmek istedikleri bir başka sorunun yanıtını vereceğiz. Evlilik tazminatı, iş kanunları içeriğinde yer alan bir kapsamdır. Yasa düzenlemesine göre işyerinde 1 yıllık çalışma süresini dolduran ve evlenen kadın işçinin yaralanabileceği şekilde bu düzenleme gerçekleştirilmiştir. Ayrıca belirtmemiz gerekir ki; Evlilik tazminatının kaldırılması vb. bir durum gündemde yer almamaktadır.

Avukata Sıklıkla Sorulan Sorular

Nikâh tazminatı nasıl hesaplanır?

Evlilik tazminatı hesaplanırken, kadın işçinin kıdem süresi göz önünde bulundurulur. Kıdem süresine göre yapılan hesaplama sonucunda, evlilik tazminatı belirlenmiş olur. Kıdem tazminatı her yıl için işçinin son aldığı maaşı ücretinden, bir aylık maaşı ve diğer alacakları şeklidedir.

Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

Evliliğe bağlı olarak işten ayrılan kadın işçi, işsizlik maaşı alma hakkına sahip değildir.

Evlilik tazminatı nasıl alınır ve diğer iş hukuku davaları hakkında detaylı bilgi edinmek için, hukuk büromuzla iletişime geçerek danışmanlık randevusu talep edebilirsiniz.