İş Davası Nedir

Anasayfa » Tüm Yazılar » İş Davası Nedir

İş Davası Nedir

İş Davası Nedir

İş davası nedir sorusunu iş dünyası içerisinde bulunan işçiler ve iş dünyasına yeni girişimlerde bulunan işverenler araştırmaktadırlar.

İş davası işçi ve işveren arasında çıkan uyuşmazlığın anlaşma ile sonuçlanmaması durumunda gerçekleşir. İşçi ve işveren birçok konuda anlaşmazlığa düşebilir. Bunlara örnek verecek olursak; mesai saatleri, işe geç kalma, fazla mesai, senelik izin hakları, iş ortamında kişi ya da kişileri rahatsız edecek hareketler gibi olarak bu liste ilerlemektedir. Vermiş olduğumuz örneklerden de anlaşılacağı gibi iş davasına sadece işçi başvurmaz bazı gelişen durumlarda da işveren başvurur.

İş davası nedir sorusunu yanıtlarken Arabuluculuk sistemine de değinmek isteriz. İş hayatındaki anlaşmazlıklar için yeni belirlenen yasalar gereği iş davalarına başvurmadan önce Arabuluculuk sistemine başvurulması gerekir. Eğer ki, Arabuluculuk sistemi ile uzlaşmaya varılamaz ise dava süreci başlatılabilir. Farklı olan bazı etkenlerden dolayı da hiçbir yere başvurmadan dava açabilme hakkı vardır kişilerin. İş davası nedir başlıklı makalemize iş davasının içerisinde yer alan konulara yer vererek devam edeceğiz.

Değişik İş Davası

Değişik iş davası konularını maddeler halinde belirtecek olursak;

  • Adli Yardım Talebi Reddine İtiraz(Harca tabi olmamakta)
  • Delil Tespiti(Maktu)
  • Denetim Makamının Onayı(Harca tabi olmamakta)
  • Diğer Değişik İşler(Maktu)
  • Eşya Tespiti(Maktu)
  • İhtiyati Haciz(Maktu)
  • İhtiyati Tedbir(Maktu)
  • İnternet İçeriğinin Yayından Çıkarılması/Engellenmesi(Maktu)
  • Reddi Hâkim/Hâkimin Çekinmesi İncelemesi(Harca tabi olmamakta)
  • Terk İhtarı (Eve Dön Çağrısı)(Harca tabi olmamakta)
  • Tespit (D.İş)(Maktu)
  • 6284 Sayılı Kanun Gereğince Kolluk Amiri Kararının Onaylanması(Harca tabi olmamakta)
  • 6284 Sayılı Kanuna Göre Koruma Kararı(Harca tabi olmamakta)

İşe İade Davası

İş davası nedir konusunun bir bölümü de işe iade davası olmaktadır. İşe iade davasını haksız etkenlerden dolayı ve Kanunen alınması gereken haklarını alamayan işçiler talep edebilir.

İşe iade davası iş anlaşmasının feshinden sonra 30 gün içerisinde açılmalıdır. Davanızı otuz gün içerisinde açmazsanız eğer dava açma hakkınız düşecektir. Bu davayı otuz ve daha fazla çalışan personeli olan işverene karşı açabilirsiniz. Ayrıca mahkeme tarafından çıkan karar işe iadenin gerçekleşmesi yönünde olursa 4 aylık maaş ödemesi işçiye yapılmalıdır.

İş davası nedir ve bu süreçte ne gibi evraklar hazırlanmalıdır gibi sorularınızın yanıtı için iletişim bölümünden Büyükçekmece İş Hukuku Avukatına  ulaşabilirsiniz.

İş Mahkemesi Nedir?

İş mahkemesi, iş hukuku anlaşmazlıklarından kaynaklanan alacak, tazminat, tespit ve bunun gibi iş davalarına bakmakla görevli hukuk mahkemesidir.

Özel hukuk davalarına bakmakla görevli hukuk mahkemeleri 3 ana gruba ayrılır. Bunlar;

  • Asliye Hukuk Mahkemesi,
  • Sulh Hukuk mahkemesi,
  • Özel Mahkemeler.

İş kazası tazminat davaları hakkında bilgi almak için, bir sonraki makalemize göz atabilirsiniz.

By |2019-09-19T11:43:34+00:00Mart 29th, 2019|Bilgilendirme, İş Hukuku|0 Comments

About the Author:

Leave A Comment